Gestão em Pessoas:
Recrutamento e Seleção:
Com o objetivo de encontrar o candidato que atenda os requisitos técnicos da vaga, norteados pelas informações fornecidas pelo cliente, vamos buscar o profissional compatível com as características da vaga. Este proceso poderá ser contratado de duas maneiras:
Somente o Recrutamento: trabalhamos o anúncio da vaga, o recebimento dos currículos, com envio de currículos recebidos no perfil para sua empresa ou seu gestor de área convocar para as demais etapas.
Recrutameto e Seleção completo: desde anúncio da vaga, passando pelo levantamento e constatação das informações e conhecimentos em informática afirmados em currículos, com aplicação de dinâmicas e testes psicológicos.
Aplicados para quem não deseja se envolver com estas etapas do processo de busca por profissional para sua equipe.
Níveis: Estagiário, Operacional, Técnico, Administrativo e Executivo.
Consultoria de Carreira
Voltado para pessoas que já atuam no mercado de trabalho e estão buscando alcançar novos postos ou mudanças de carreira. Fazendo análise e levantamento das competências técnicas e cruzando com os resultados de testes psicológicos, fazemos aconselhamento para mudança de profissão ou busca por mudanças profissionais. O trabalho é focado no resultado. Aqui o objetivo é estabecer as metas e o caminho para alcançar o que deseja em sua carreira. Envolvendo auto-conhecimento e aconselhamento.
Palestras e Treinamentos
Com objetivo motivacional ou comportamental, atendendo as demandas informadas pelo cliente, as palestras e/ou treinamentos são personalizadas, com carga horária e conteúdo a serem avaliados.
Consultoria em RH
Avaliação de Desempenho;
Descrição e Análise de Cargos;
Entrevista de Desligamento;
Pesquisa de Clima;
Levantamento de Necessidade de Treinamento.